SPIS TREŚCI

1. POJĘCIE MOBBINGU

1.1. KRYTERIA I RODZAJE MOBBINGU

1.2. CZYNNIKI SPRZYJAJĄCE MOBBINGOWI

1.3. KONSEKWENCJE MOBBINGU

2. MOBBING W ŚWIETLE BADAŃ EMPIRYCZNYCH

2.1. OPIS BADANEJ POPULACJI ANKIETĄ ZAMIESZCZONĄ W INTERNECIE

2.2. SKALA I DZIAŁANIA MOBBINGOWE

2.3. SYLWETKA MOBBERA

2.4. CECHY ORGANIZACJI I JEJ OTOCZENIA SPRZYJAJĄCE MOBBINGOWI ORAZ KONSEKWENCJE MOBBINGU

2.5. WNIOSKI DOTYCZĄCE OBSZARU MOBBINGU

3. MOBBING W STOSUNKACH PRACY Z PERSPEKTYWY PRAWA

3.1. MOBBING W ŚRODOWISKU PRACY

3.2. PRAWNE POJĘCIE MOBBINGU

3.3. OBOWIĄZKI PRACODAWCY

3.4. ROSZCZENIA PRACOWNIKA Z TYTUŁU SZKODY WYRZĄDZONEJ MOBBINGIEM

3.5. WNIOSKI

3.6. ORZECZNICTWO SĄDOWE DOTYCZĄCE MOBBINGU

3.7. DOCHODZENIE ROSZCZEŃ Z TYTUŁU MOBBINGU W POSTĘPOWANIU SĄDOWYM

3.8. PODSUMOWANIE

4. ZAPOBIEGANIE MOBBINGOWI

4.1. PROFILAKTYKA

4.2. KONTROLA I MONITORING

BIBLIOGRAFIA